县级市的普通公务员，退休前能够晋升四级调研员吗

公务员分为一般公务员和副处长、正科和副科级三个级别。其中一般公务员按照职级高低，分为四个等级。我们以某县级市为例举例子说明：市级：由市委、市政府领导，市委书记、市长直接分管市政府部门，也是市级正职领导。市级以下干部，可以通过县一级党委或者政府换届，或者通过公务员交流等途径得到提拔。市级领导不会超过70岁，一般干部超过70岁可以提拔。省级：副县级领导干部或者县级党委和政府副书记是指市委书记和市长直接分管市政府部门管理部门的副职领导。

副处长第一等级是正科、副科级；科员、正科第二等级是科长、科员。如果所任职务在科级以下，通常担任一般职务的是最低的层次，其待遇也比较低，无法晋升四级调研员。如果退休前进入职级晋升体系，一般晋升一级为四级科员、二级为正科，可以达到三级调研员的待遇。但是从职级晋升体系看，还存在一个例外——机关单位工作人员因病或非因公牺牲时达到退休年龄（即按照规定为60岁）的，其原任职务视同工龄予以保留。因此在这种情况下，能够保证退休前能评上副处级的职级也是很难达到的。

正科级是由正科晋升而来，副科级是由副局长晋升而来。具体来说如果是参加工作前没有担任副科级领导职务，退休后还能晋升副科级；如果是参加工作前有正科级领导职务和副科级领导职务两种职额，退休后都可以晋升到副科级职号。

但是如果参加工作前担任副科职务，退休后可以同时兼任副处级和正处级两种职级，而副处级和正处级的职级对应却是不一样的。例如某市级机关在副处级岗位任职20年后就可以同时兼任该地纪委书记和组织人事部门副处级干部两个职级；而如果是从市级机关的岗位去调任副处级岗位任职5年后就可以同时兼任该地纪检监察机关和组织人事部门正处级岗位任职5年后就可以同时兼任该两个部门正处级职务，退休后还能同时兼任该地纪委书记和组织人事部门副处级职务。

副科级职级6级，从副科级科员到副科级副主任科员，一共要经历4个阶段。第一个阶段：在这个阶段，从科员晋升到科员3级后，就可以晋升四级调研员，到了那个时候基本上就没有晋升空间了。第二个阶段：从科员晋升到正科1级后，这个阶段也就没有晋升空间了。第三个阶段：退休后通过考试进入公务员序列1~2级后，也就没有了晋升空间。第四个阶段：退休后继续在公务员序列1~2级工作几年之后，可以通过参加事业单位公开招聘或者考核等方式进入事业单位工作几年之后参加竞争上岗4级调研员名额。