怎样从对工作的态度上操纵人心
2024-07-20 17:59:17作者：饭克斯
（1）有人把责任摆在第二位，最要紧是要抓住工作机会，这种人属于外向型。
（2）承担某种工作之前，首先考虑责任问题，这是内向性格的人。
（3）把工作失败的一切责任，都归诸于自己负担，这种属于内罚性的反应型。
（4）喜欢把失败的一切责任，推之于另外的原因，这种人属于外罚性的反应型。
（5）一旦碰到失败的情况，就容易成为精神衰弱者，这种人大部分都生长在娇纵的环境里。
（6）失败了一次，就如同雪花被融化似的，自己的能力开始逐渐减退，这种人也是内向的性格。
（7）对于工作的沉迷和热忱，简直违反了常情，其实他有意用自己的工作哲学将这种行为合理化，这种人大部分对自己的家庭怀有欲求不满的种子。
（8）有人有意将自己的忙碌让周围的人了解，这种人对于自己的能力，怀有自卑或矛盾的心理。
（9）有人对工作非常认真，但对不认真的同事几乎要破口大骂起来，也许，这种人在心底下就怀有怠惰的本意或动机。
（10）在大庭广众前工作时，效率倍增，这种人属于外向性，反之，只要有人站在身边，他就无法安心工作，这种人属于内向型。
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