短期借款和应付帐款有啥区别

短期借款和应付帐款有啥区别？显浅的解释就是：短期借款的债权人（债主）不一定是生意往来的人，如银行。短期借款相当于约定在3个月内还债权人本金及利息的一种融资方法。应付帐款多用于供货商。供货商送来货物，钱未能在收到货物的同时汇到供货商的帐户上，于是有借：原材料（固定资产等）应交税费--应交增值税--进项税额贷：应付账款应付账款在归还时间上并无明确规定，有双方决定时间及方式，如应付票据、银行存款等

简单的说短期借款是你向别人借的，期限在一年或一年以下。应付账款是你买了东西还没付款的。

预付帐款的余款可以在贷方吗?如果可以,那和应付帐款有什么区别?在编制资产负债表的时候，需要对往来帐做一些简单的分析，然后如实的填写。资产负债表上关于往来的有六项，分别是：应收帐款、应付帐款、预收帐款、预付帐款、其他应收款、其他应付款，在分析填写的时候，把握一个方向，就是先分清往来单位和你是“买”还是“卖”的关系？也可以说，是你的供应单位，还是你的销售对象？然后看余额的方向，把这个基本情况搞清楚了，就容易分别开来了。以你问的问题来看，预付帐款的余额如果在贷方，那就是说，你购买的东西的款项，超过了你的预付帐款数，比如，你预付了100，实际购买的是120，那么在表上，就应该填在“应付帐款”栏20。

贷款和短期借款的区别利息不一样贷款很规范短期借款搞不好就是高利贷了

应付工资可以和应付帐款登记在一个帐簿吗应付工资和应付账款绝对不可以登记在一个账簿中.应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。应付工资之所以会构成企业的一项负债，是因为企业工资的发放日与资产负债表的编制不一致。实务中企业当期的工资往往是在下一期期初支付的。在工资尚未支付之前，应付未付的工资实质上构成了企业对职工的一项债务。按照权责发生制原则，在每个会计期末，企业必须根据月末工资标准，对尚未支付给职工的工资，在月末的资产负债表上应反映为一项流动负债。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过应付工资科目进行核算。当发放职工工资时，则借记应付工资，贷记现金科目。期末应付工资一般无余额，因此在资产负债表上不单独列示，如果有应领未领的工资，可在其他应收款科目内核算；如果应付工资期末有余额，可在其他应收、应付款项目内反映。“应付账款”科目核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等而应付给供应单位的款项。

应付帐款借方各是什么意思应付账款的借方余额表示的是预付账款。需要做红字重分类调整借；预付账款贷：应付账款

应付帐款什么情况会有借方余额预付了钱，但因为业务少没有记入“预付帐款”可以直接记入“应付帐款”的借方

应付帐款和应付票据都属于尚未结清的债务吗？应付帐款与应付票据同属债务类。应付帐款是与购货单位或个人发生的业务，应付票据是与银行部门发生业务。只不过是业务类型的差异罢了。我这样说你应该懂了。

回购与短期借款的区别回购是由债券质押的，若到时你还不了钱，你质押的债券就用来还钱了。短期借款要看双方的具体约定。比如可以有抵押也可以没有，有抵押方式也可以形势多样。另外短期借款要双方签字等手续也与回购不同。

关于企业应付帐款延期的措施与对方签订补充合同或补充协议