Tita 新绩效一体化

Tita新绩效一体化，一款致力于提升企业绩效管理效率的敏捷工具，全面覆盖KPI评估、价值观考核、360度评估、日常重点工作及OKR等多种考核场景。以下为Tita新绩效一体化的核心功能：

高效、敏捷的绩效流程

只需三步即可轻松完成整个考核流程：

配置考核模板：快速定义考核标准，满足企业个性化需求。

发起考核：一键启动，实现高效考核。

过程与结果管理：实时跟踪考核进展，确保考核结果准确可靠。

全面覆盖企业绩效场景

Tita新绩效一体化支持企业从KPI、价值观到重点工作等全方位绩效场景，满足各类考核指标需求，包括自动算分、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项等。

绩效考核与工作执行相结合

过程可追踪确保考核结果的真实性：

指标制定与审批：从源头确保考核指标的科学性。

过程执行与计划追踪：实时掌握工作进度，确保目标达成。

结果输出与评价：通过绩效系统直观展示考核结果。

考核模板随心选

提供上百套各行各业的考核模板，可根据企业需求自由选择。同时支持一键复用考核指标，快速创建符合企业需求的考核模板。

多元化的考核评价

同事评价、隔级评价等多种评价方式，让更多人参与到考核评估中。同事评价匿名展示，确保评价客观可信。

绩效结果可校准

结果可视化分布，按不同身份查看考核结果分布。如需调整可自定义调整考核结果，确保结果符合企业期望。

移动端随时随地参与考核

企业微信移动端，随时随地完成考核。员工端可填写指标、提交指标、完成自评、查阅考核结果；经理端可完成考核审核和考核评价，快速查阅团队成员考核。

应用特点

敏捷性：快速响应企业需求，提升绩效管理效率。

灵活性：支持个性化定制，满足企业多样化需求。

易用性：界面简洁，操作便捷，降低使用门槛。

如何使用

注册登录：在Tita新绩效一体化官网或企业微信内注册并登录。

创建考核：选择合适的考核模板，配置考核指标。

发起考核：一键启动考核流程，实时跟踪进展。

结果分析：查看考核结果分布，分析绩效表现。

持续改进：根据考核结果，优化工作流程，提升企业绩效。

Tita新绩效一体化，助力企业实现绩效管理的全面升级。立即注册试用，开启高效、精准的绩效管理之旅！当前为版本1.0.0，可实现绩效考核、OKR目标管理、项目管理、计划/任务管理、总结管理等功能。